人事制度が会社を変える  実践! 中小企業の人事改革

書籍概要

著  者:山口忠明
監 修 者 :徳田孝司
定  価:1540円(本体1400円+税率10%)
判型/仕様:A5判並製
ページ数:210ページ
発  行:2021年9月29日
ISBN:978-4-88592-216-9 C0034

内容紹介

労働力人口の減少、労働市場の流動化、経験値が以前ほど重要視されなくなったIT化、若い労働人口の労働価値観の変化等により、急速に従来の年功序列型の人事制度が立ち行かなくなっています。
本書では、人事コンサルタントが中小企業を念頭におき、成果主義をベースにした人事制度の構築のための考え方について実践を前提として検討しています。
人事制度の根幹をなす「等級制度」を中心とし、「評価」「配置」「報酬」「採用」「研修育成」「組織風土」を有機的に結びつけて考え、①社員に透明な人事制度②社員に公正な人事制度③社員のやる気を引出す人事制度④会社の成長を牽引する人事制度、を目指します。

目 次

・はじめに
第Ⅰ章 人事制度の全体像
第Ⅱ章 役割(職務)等級制度
第Ⅲ章 評価制度(1)評価制度概論
第Ⅳ章 評価制度(2)総合業績評価制度
第Ⅴ章 評価制度(3)目標管理制度
第Ⅵ章 配置(昇降級・昇降格及びその他の異動)制度
第Ⅶ章 報酬制度
第Ⅷ章 採用制度
第Ⅸ章 研修育成制度
第Ⅹ章 組織風土
第Ⅺ章 新人事制度移行の周知及び諸制度の年間スケジュール
[巻末資料]
①役割等級定義例
②職務記述書例
③総合業績評価表例
④目標管理評価表例
⑤等級別基本給レンジ表例
⑥採用面接評価シート例
⑦年間人事スケジュール例

 

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